T21 Servant Leadership

"Two are better than one, because they have a good return for their labor..." Ecclesiastes 4:9 Objectives: Understand the role of a solid inner circle Discover how to select/build a strong inner circle Evaluate your current inner circle in the light of your mission. Congratulations for making it through to the mid-point in your training. We hope you have been experiencing as much impact as we have, serving you! While a great majority of lessons in the the first half of this training mostly focused on personal leadership as a servant leader, the next half will continue to build on this foundation to develop your skills as an effective servant leader. Introduction You probably know the following African proverb: “ If you want to go fast ,  go alone .  If you want to go far , go together .” —African Proverb Watch and comment All leaders need a strong inner circle that can help propel them beyond their natural limitations....

Give your servant therefore an understanding mind to govern your people, that I may discern between good and evil, for who is able to govern this your great people?"    1 King 3:9 (c) Freeshapetest.com - Go to the link at the end to find out more. Flashback… I love to meditate on the story of Zelophehad's daughters found in Numbers 27. Israel was on the verge of entering the Promised Land, and the people had begun seriously considering their inheritance. At that time, the law only permitted males to inherit, meaning Zelophehad’s five daughters—left fatherless after his passing—were disqualified from receiving any portion of the land. The law was clear, and their fate seemed sealed. However, these daughters refused to accept what appeared to them as an injustice in the law. They boldly petitioned Moses, arguing that although their father had no sons, that should not exclude them from their rightful share of the inheritance. Moses listened carefully to their case an...

Stewardship and Conceptualization: The Servant Leader’s Responsibility "Your most important work is always ahead of you, never behind you." – Stephen Covey "Servant leaders are brokers of resources, for which they are stewards." – Forteh Introduction In our previous lesson, we explored the importance of taking small, consistent steps toward fulfilling our, goals, visions and hence life mission. We learned that a servant leader is not just someone with grand visions but someone who actively works toward accomplishing them daily. However, a leader’s success doesn’t come from having ideas alone —it comes from intentionally  managing people and resources wisely to bring those ideas to life . This is where stewardship and conceptualization come in. This lesson will help you: ✅ Understand stewardship and your role as a servant leader. ✅ Learn how to conceptualize ideas and turn them into actionable plans. ✅ Develop practical skills to manage resources, guide people, ...

"Deux valent mieux qu’un ; parce qu’il y a pour eux un bon salaire de leur travail..." Ecclésiaste 4:9 Félicitations ! Vous êtes parvenus à mi-parcours de votre formation. Nous espérons que vous avez expérimenté autant d’impact que nous en vous servant ! Vous connaissez peut-être le proverbe africain qui dit : « Si tu veux aller vite, marche seul. Si tu veux aller loin, marche avec les autres.» —Proverbe africain. Tous les leaders ont besoin d’un cercle intime fort qui peut les propulser au-delà de leurs limites naturelles. Cette semaine, nous examinerons l’importance d’un cercle intime solide et la façon d’en bâtir un. Moïse est connu dans l’histoire comme étant ce grand leader qui a conduit les Israélites hors d’Egypte au travers des épreuves dans le désert. Dans Exode 17, Moïse observe le combat des Israélites contre les Amalécites depuis la montagne. Avec lui, se trouvent deux hommes (Hur et Aaron) qui constituent son cercle intime. Tant que les mains de Moïse rest...

« Alors David les fit paître suivant l’intégrité de son cœur ; et les conduisit par la sagesse de ses mains. »  - Psaume 78:72 « Applique-toi à connaître l’état de tes brebis et donne tes soins à tes troupeaux.  Car, les richesses ne durent pas toujours, et la couronne ne demeure pas d’âge en âge » —Proverbes 27:23–24 Comment maintenez-vous votre équipe toujours motivée ? C’est un défi auquel chaque leader fait face. À l’époque où les Afro-Américains luttaient pour leur émancipation, un leader s’est démarqué par ses actions, ce qui marqua un tournant dans l’histoire des Afro-Américains : il s’appelait Martin Luther King Jr. Ses discours ont fait vibrer une corde dans le cœur de ses auditeurs. Toutefois, il ne s'est pas arrêté là mais a également participé à des marches de protestation, se plaçant en première ligne, là où le risque d'être blessé par les forces de l'ordre était le plus élevé. Ses actions et sa communication ont augmenté son influence et le nombre...

Mais le plus grand d’entre vous sera votre serviteur » - Jésus, Matt 23, 11. Les mamans sont vraiment de grands leaders parce qu’elles passent leur vie au service les autres. Forteh Tout le monde peut être grand... parce que n’importe qui peut servir. Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme pour servir. Vous n’avez pasbesoin de savoir accorder le sujet avec le verbe pour servir. Il vous faut seulement un cœur plein de grâce. Une âme générée par l’amour.- Martin Luther King Jr.  Le principal objectif du Leader Serviteur est d’ajouter de la valeur à la vie des autres. Ce faisant, il les élève pour qu’ils s’améliorent. À plusieurs reprises quand nous lisons la Bible, nous voyons Jésus rappeler à ses disciples Sa mission.  « Comme le Fils de l’homme est venu, non pour être servi,  mais pour servir et donner sa vie en rançon pour plusieurs »  (Matthieu 20:28).  Le service de Jésus a ajouté un plus dans la vie de tous ceux qu’il a se...